תלוש השכר מגלם בתוכו פרטים רבים רלוונטיים להעסקתכם. טעויות בתלוש מתרחשות מפעם לפעם, ועל כן אנחנו ממליצים להיות ערים לנתונים השונים בתוכו. 

בנוסף, אנחנו ממליצים גם לשלוח את תלוש השכר שלכם אלינו – נעבור עליו בשמחה ונדלה ממנו פרטים רלוונטיים להעסקתכם.

תלוש שכר לדוגמא:

1. נתונים אישיים

חלק זה מכיל את הנתונים האישיים של העובד; שם העובד, מס' ת.ז,. דירוג, מצב משפחתי, היקף המשרה, פרטי חשבון הבנק, מידע על גובה ניכוי המס ועוד. אנו ממליצים לכם לוודא שכלל הפרטים המצוינים נכונים ותואמים את נתוניכם האישיים.

מקבלים פריסת שכר? חלקיות המשרה המופיעה בתלוש היא אחרי פריסה שנתית (יש לחלק את אחוז המשרה הסמסטריאלי לשניים).

נקודות זיכוי ממס – תושבי ישראל זכאים ל- 2.25 נקודות זיכוי ממס הכנסה ונשים זכאיות לחצי נקודת זיכוי נוספת, כאשר שוויה השנתי של כל נקודת זיכוי מפורט בקישור שלהלן. נקודות זיכוי מקטינות את אחוז מס ההכנסה (אחוז ה"מס השולי", כפי שמופיע בתלוש) הנגבה מהעובד, עד למצב בו גובה המס הינו אפס. לכן, הן מועילות רק למי שגובה החיוב השנתי שלו במס מגיע לערך נקודות הזיכוי שלהן הוא זכאי.
קיימים מספר קריטריונים שונים המזכים בנקודות נוספות: חיילים משוחררים, מס' ילדים וגילאיהם, מגורים בפריפריה, עולים חדשים, סיום תואר ועוד.
התרחש שינוי בחייכם האישיים הנוגע לקריטריונים שלהלן? באחריותכם לעדכן את רכזת השכר ביחידה ולוודא שהשינוי עודכן בהתאם בתלוש המשכורת. לא עדכנתם את המעסיק לפני תום שנת המס? תוכלו לקבל החזר מס באמצעות הגשת בקשה עצמאית מול מס הכנסה. ניתן לבקש החזר עד 6 שנים לאחר תום שנת המס שבגינה מבקשים את ההחזר.
נקודות הזיכוי מופיעות בתלוש במידה ומדובר במקום העבודה העיקרי של העובד.

2. זקיפות וחישובי מס

בחלק זה מוצגות זקיפות למס, אשר מגלמות את השווי הכספי של תמורות שהעובד מקבל מהמעסיק מעבר לשכרו. זקיפות אלה, דוגמת השתתפות בשכר לימוד, מצטרפות לשכר בפועל לצורך חישוב גובה המס (מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות). בנוסף, בחלק זה מוצגים תיאומי המס והביטוח הלאומי שהגיש העובד המועסק בעבודה נוספת, המפרטים את גובה המס המנוכה.

זקיפת שכר לימוד – סטודנטים המועסקים בסגל הזוטר זכאים להחזר שכר לימוד ודמי אבטחה בשיעור זהה, בתנאי שהגישו טופס התחייבות בתחילת העסקתם. פטור מלא משכר לימוד לתלמיד מוסמך ניתן למועסקים מעל 9 שעות שבועיות משך שנה לפחות. למועסקים בחלקיות משרה נמוכה יותר ולמועסקים בתואר ראשון, יינתן פטור עפ"י מפתח קבוע. זקיפת שכר הלימוד, כפי שמופיעה בתלוש, הינה ההחזר היחסי שניתן לעובד ביחס למספר התלושים להם הוא זכאי בשנה. המידע על ההחזר המלא נמצא במידע האישי של הסטודנט.

3. פירוט התשלומים

חלק זה מכיל את סך התשלומים המשולמים לכם בעבור החודש הנוכחי. הסעיפים "שכר יסוד", "תוספת אקדמית טלפון וביגוד" ו-"תוספת שחיקה על שכר" מהווים את שכר היסוד שלכם. בנוסף צריכים להופיע סעיפים בעבור החזרי נסיעות ודמי הבראה, ויכולים להופיע סעיפי שכר נוספים, דוגמת תוספת הוראה פרונטלית (המגיעה אך ורק לעוזרי הוראה בתואר שני, שמתרגלים פרונטלית).

תוספת ותק – שנות הותק המצוינות בחלק תשלומים זה, הן הרלוונטיות עבורכם (ולא שנות הותק המצוינות בחלק הפרטים האישיים). ודאו שמספר יחידות הותק המצוינות בתלוש הינן נכונות. לשם כך, העזרו במחשבון הותק של ארגון מו"ח. עם זאת, יש הבדל בין הותק שצברת עד כה לבין הותק שאמור להופיע בשכר: הותק שצוברים מתעדכן כל שנה באפריל (כך ששווה לוודא בתלוש של אפריל שאכן הייתה עלייה בוותק). כדי להבין אם הותק המוזן בתלוש תקין, יש להוריד מהחישוב של סך הותק שצברת 0.25 אחרי תואר ראשון או 0.375 אחרי תואר שני, לכל רבעון עד אפריל. הסכום שייצא הוא הותק שאמור להופיע בשכר.

4. פירוט הניכויים

חלק זה מפרט את סך הניכויים שנגבים מכם בחודש הנוכחי. בין הניכויים ניתן למצוא את דמי הביטוח הלאומי, מס בריאות, מס הכנסה, הפרשה לקרן הפנסיה, הפרשה לקרן השתלמות וזהות החברה בה מתנהלת כל קרן, דמי חבר בארגון, וייתכנו סעיפים נוספים, דוגמת מפרעה שניתנה לעובד.

• ודאו שקיים ניכוי של 2.5% לקרן השתלמות – אם הניכוי חסר אתם מפסידים כסף!
• וודאו שהניכוי עבור קרן הפנסיה עומד על 7%.
• ודאו שדמי החברות בארגון מנוכים באופן תקין. דמי החבר מנוכים מדי חודש לפי החישוב הבא: עבור אסיסטנטים, מדריכים ועמיתי הוראה רמה א' וב': 0.75% משכר הבסיס למשרה (ללא נסיעות ודמי הבראה) עד היקף של חצי משרה, ו-0.375% מחלק השכר שמעל חצי משרה.

5. סיכום התשלומים והניכויים

בתחתית התלוש מוצג סיכום של התשלומים והניכויים, כולל את השכר הבסיסי עם התוספות וללא הניכויים (הברוטו), הניכויים השונים שהתבצעו והסכום שנכנס לחשבון הבנק לאחר הניכויים (הנטו).